İBYS (İş Sağlığı Ve Güvenliği Bilgi Yönetim Sistemi) Nedir?
İş sağlığı ve güvenliği alanında gerek Bakanlığa gerekse ilgili kurumlara sağlanacak karar destek sisteminin ön hazırlığını oluşturmak ve mevcut verilerin
Devamİş sağlığı ve güvenliği alanında gerek Bakanlığa gerekse ilgili kurumlara sağlanacak karar destek sisteminin ön hazırlığını oluşturmak ve mevcut verilerin
DevamÇalışanlara hangi durumlarda ve koşullarla ücret kesme cezası verilebileceği yasa ile düzenlenmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu 38. madde ile yapılan
DevamKural olarak işten kendi isteğiyle (istifa) ayrılan işçi, kıdem tazminatı alamamaktadır. Ancak; iş sözleşmesinin askerlik görevi, emeklilik hakkının elde edilmesi,
DevamKıdem tazminatı şartları 1475/14 kapsamında çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Buna göre: -Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az
DevamSon Değişiklik 24.05.2018- Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik 21.05.2018- İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek
DevamKadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılması 19 Ağustos 2017 Tarihli Resmi Gazete Sayı: 30159 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: MADDE 1 – 24/7/2013 tarihli
DevamPostalar Halinde İşçi Çalıştırılması 19 Ağustos 2017 Tarihli Resmi Gazete Sayı: 30159 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: MADDE 1 – 7/4/2004 tarihli ve
DevamRisk analizlerinin ön hazırlık aşamaları İki temel risk analizi yöntemi mevcuttur. Bunlar, kantitatif, ve kalitatif yöntemlerdir. Kantitatif risk analizi, riski
DevamÜrün Grubu İlgili Yönetmelik İlgili AB Direktifi Yetkili Kuruluşlar İlgili Türk Standardları 1.İnşaat malzemeleri (305/2011/AB) YAPI MALZEMELERİ YÖNETMELİĞİ
DevamR-ibareleri (Risk İbareleri nin kısaltılmışı) Avrupa Birliği 67/548/EEC sayılı Direktifin Ek 3 de tanımlanmıştır: Tehlikeli maddeler ve müstahzarlara ilişkin özel risklerin niteliği. Liste 2001/59/EC sayılı Direktifle
Devam